Intesa Sanpaolo premia le PMI che investono sul talento femminile
6 marzo 2025
Intesa Sanpaolo apre le candidature per la IX edizione del premio “Women Value Company” dedicato alle piccole e medie imprese che investono sul talento femminile promuovendo:
- parità di genere
- sviluppo dell’occupazione e dell’imprenditoria femminile
- diversità e innovazione nell’ambito del sistema produttivo
Intesa Sanpaolo infatti è impegnata da tempo per lo sviluppo del talento femminile e per l’inclusività nel mondo del lavoro, i cui effetti favoriscono la crescita dell’impresa e la produttività.
In tale ambito, Intesa Sanpaolo rende disponibile €1 miliardo di credito per sostenere l'avvio e il rafforzamento dell'imprenditoria femminile, al fine di massimizzare il contributo delle donne allo sviluppo economico e sociale del Paese. La misura è dedicata alle imprese femminili che avviano una nuova attività o che investono nel rafforzamento della propria impresa, agendo su filoni quali la digitalizzazione, l’innovazione e l’ampliamento delle competenze.
“Il nostro impegno di questi anni si è incentrato sull’individuare soluzioni e strumenti in grado di far crescere le imprese guidate da donne, favorendo l’occupazione femminile, puntando sull’innovazione, l’internazionalizzazione, oltre a politiche di welfare e inclusione sociale. Per questa ragione riserviamo un ulteriore miliardo per sostenere gli investimenti di queste imprese che valorizzano il talento femminile e sono decisive nella competizione nazionale e internazionale, valorizzando e raccontando i migliori casi di successo"
Anna Roscio, Executive Director Sales & Marketing Imprese Intesa Sanpaolo
Al Premio possono aderire imprese pubbliche e private di piccole e medie dimensioni con buone performance in relazione all’attuale situazione economico-sociale, che abbiano attivi:
- servizi di conciliazione famiglia/lavoro e iniziative di welfare aziendale (benefit, voucher, asili nido interni)
- politiche flessibili di organizzazione del lavoro
- politiche retributive di merito non discriminatorie
- piani di sviluppo e valorizzazione di competenze e carriere femminili, con donne in ruoli manageriali o apicali
- azioni a favore della cultura della diversità di genere
Fino al 23 aprile è possibile candidarsi al bando compilando il questionario presente nella sezione Business del sito di Intesa Sanpaolo oppure sul sito della Fondazione Marisa Bellisario.
Il premio “Women Value Company – Intesa Sanpaolo” è nato dalla collaborazione con la Fondazione Marisa Bellisario e ad oggi ha raccolto oltre 6.000 candidature, premiato circa 800 PMI, organizzato 20 eventi di valorizzazione sul territorio e assegnato 16 mele d’oro.
Data ultimo aggiornamento 6 marzo 2025 alle ore 10:08:54
